為提高工作效率、增強(qiáng)員工的成本意識和創(chuàng)新意識，公司部署、工會策劃開展了三季度金點子征集活動，鼓勵廣大干部職工立足本職，圍繞安全生產(chǎn)、創(chuàng)新增效、節(jié)支降耗等方面建言獻(xiàn)策，倡導(dǎo)發(fā)現(xiàn)身邊事、解決崗位難、優(yōu)化流程快的理念。
自活動開展以來，工會在全公司內(nèi)發(fā)布公告，營造濃厚的活動氛圍。各部門積極行動，據(jù)統(tǒng)計，此次金點子征集活動，前期共征集到安全生產(chǎn)、創(chuàng)新增效、節(jié)支降耗、科學(xué)管理等方面金點子提案12個、涉及20余個單項。
金點子集中評審會在10月15日進(jìn)行，由金點子提出人通過PPT，以圖片、視頻、列表等方式，對金點子的背景、內(nèi)容、技術(shù)要點、獲得效益以及推廣前景等進(jìn)行綜合講述；評委團(tuán)人員對每一個金點子現(xiàn)場提問，并從應(yīng)用范圍、獨創(chuàng)性、改善程度、項目發(fā)布質(zhì)量四個方面評審并現(xiàn)場打分，根據(jù)評審的打分按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排序。
本次項目評審會由工會主席林健主持，在宣布獲獎項目名單時，他對每個降本節(jié)流、提質(zhì)增效項目背后各部門人員的自發(fā)性、主動性予以了充分肯定，每位宣講者都賽出了水平、賽出了高度。工會作為員工展示自我工作亮點的平臺之一，將繼續(xù)堅持每個季度的“金點子”征集、評比工作，鼓勵先進(jìn)項目，表彰先進(jìn)個人，打造并推進(jìn)寶華“學(xué)比趕超”的工作氛圍和企業(yè)文化。
最后，公司黨支部書記、總經(jīng)理徐磊鼓勵各部門通過此次活動總結(jié)不足、拓展思路、不斷提升，傳遞創(chuàng)優(yōu)爭先、建功立業(yè)、以廠為家的正向能量。創(chuàng)新的感染力正在影響著越來越多寶華員工加入到其中，也讓更多寶華人感受到了創(chuàng)新帶來的成就感與歸屬感。今后，公司還將圍繞好的項目進(jìn)行專利申請、編輯成冊等后續(xù)拓展工作，讓金點子持續(xù)落地發(fā)光！
